Trainer erklärt Teilnehmenden im Schulungsraum die verschiedenen Feuerlöscher

Gesetzlich vorgeschrieben · wirtschaftlich sinnvoll

Brandschutzhelfer – weil Schutz Pflicht ist

Gesetzliche Vorgaben sicher erfüllen: DGUV 205-023, § 10 ArbSchG und ASR A2.2.

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Rechtliche Grundlage

Im Ernstfall muss Ihr Team schnell handeln

Die DGUV-Information 205-023, der § 10 ArbSchG und die ASR A2.2 schreiben klar vor, wie viele Brandschutzhelfer in Ihrem Unternehmen erforderlich sind und welche Qualifikationen diese benötigen. Als Führungskraft tragen Sie hierfür die rechtliche Verantwortung.

Sorgen Sie deshalb dafür, dass in Ihrem Betrieb jederzeit geschulte Brandschutzhelfer bereitstehen:

Sichere Bedienung von Feuerlöscheinrichtungen
Souveräne Koordination von Evakuierungen
Schutz von Menschenleben, Sachwerten und dem Fortbestand Ihres Unternehmens

Investieren Sie jetzt in praxisnahe Brandschutzschulungen und schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle sicher und gut aufgehoben fühlen.

Wichtig zu beachten

Wie viele Brandschutzhelfer braucht Ihr Betrieb?

Erhöhte Brandgefährdung

In Produktionsbereichen, Werkstätten, Lagern, weitläufigen Gebäuden oder bei Personen mit eingeschränkter Mobilität muss der Anteil entsprechend höher sein.

Ausfallzeiten einplanen

Berücksichtigen Sie Schichtbetrieb, Urlaub und Krankheit. Auch bei Abwesenheiten muss jederzeit eine ausreichende Anzahl an Helfern vor Ort sein.

5 %

Mindestrichtwert

Als Mindestrichtwert gelten 5 % der Belegschaft.

3 Jahre

Turnus

Spätestens alle drei Jahre auffrischen, in sensiblen Bereichen früher.

1 : 1

Unterstützung

Ich helfe Ihnen unverbindlich bei der Planung Ihrer Brandschutzorganisation.

Auffrischung

Rechtssicher und einsatzbereit bleiben

Frischen Sie die Ausbildung Ihrer Brandschutzhelfer spätestens alle 3 Jahre auf. In Bereichen mit erhöhter Brandgefährdung – wie Werkstätten, Kitas, Schulen oder Pflegeeinrichtungen – empfiehlt sich ein kürzeres Intervall.

So bleibt Ihr Team stets geschult und Sie rechtlich auf der sicheren Seite. Lassen Sie mich Ihr Unternehmen optimal vorbereiten.

Nächster Schritt

Kurze Abstimmung zu Teilnehmerzahl, Termin und Ort. Danach erhalten Sie ein passendes Angebot.